*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法
公司转移资产倒闭,公司应当支付员工双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖
公司破产如果资产被转移了动产资产一部分不值钱员工不要担心黄牛消瘦骨头大瘦了一点肉骨头烂不掉跑了和尚跑不了庙。 法律有规定《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗伤
公司破产,如果资产被转移了动产资产一部分不值钱,员工不要担心,黄牛消瘦骨头大,瘦了一点肉,骨头烂不掉,跑了和尚跑不了庙。法律有规定,《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,
公司资产转移不转移,只要不跟劳动者解除劳动关系,是不需要赔偿的。
要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案
恶意转移财产的,人民法院可以对其主要负责人或者直接责任人进行罚款、拘留,依法追究刑事责任。最高人民法院在《关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》中明确规定,当事人有下列情形之一的,可以依
企业破产,员工是有赔偿的,其赔偿费用包括: 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 通常,工资包括计时工资、计件工资等等,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定,员工在试用期内公司解散的,则意味着员工与公司的劳动关系终止,公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿,一般情况下,试用期员工的试用时间为3到6个月,不会超过6个月,因此公司应该支付试用期员工0.5个
正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济