员工工作失误造成公司损失怎么办，有没有法律规定

2024-05-08 11

普法内容

若员工因本人原因，也就是存在故意或重大过失，那么公司是可以向员工索赔经济损失的。并且是双重标准，一是扣除部分不得超过劳动者当月工资的20％；二是扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。

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