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对于遭遇薪酬索求困难的广大农民工朋友们来说,有许多方法可以捍卫自身的合法权益。如果您选择运用行政手段解决问题,可以前往当地的人力资源与社会保障局或者劳动监察大队进行投诉举报。这两个部门专门负责劳动保障领域中的相关事宜,其职责范围内涵盖了对工
最快的办法向劳动监管部门进行举报。一般是到单位所在区的劳动监察大队。因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,并且根据法律规定,律师解答只对形成委托关系的当事人负责,为了您的利益,我们强烈建议您带齐相
建议带着你的欠条面谈详情,以便我们可以更好的帮助你解决。
一、可以去房地产管理部门投诉。 二、房产证的办理分两步“大证”和“小证” 三、受理办证分三个阶段: 1、受理阶段7个工作日(窗口查验申请主体,受理、审核申报材料); 2、办理阶段7个工作日(审核、领导
1、公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 2、用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以