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劳动者旷工,用人单位是不能扣上个月工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
判决不准离婚和调解和好的离婚案件,判决、调解维持收养关系的案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理”。如果有新情况、新证据提供,在六个月内再次起诉法院也应该受理。
发八月份的工资应该是扣八月份的,您可以咨询社保部门
如果你说的是个人所得税,可以有两种方式:一是要求财务人员查询个税申报记录并打印完税凭证,二是查看工资表上代扣的个税金额如果你是企业,那么应该有完税凭证,可以查看。账簿,或者到企业申报平台查询历史申报缴
关于扣缴方式,如果您存在疑义,可以咨询公积金管理部门。
要产生滞纳金的1,次月起医保自动中止。2,社保并未自动终止,而进入欠费状态。3
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务,进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日,为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办
一个月可以办几次临时身份证,法律没有做限制性规定。只要具备相关材料,就可以申请办理临时身份证,并不会被次数所限制。临时居民身份证的有效期限为三个月,有效期限自签发之日起计算。临时居民身份证由县级人民政府公安机关统一制发、管理。根据相关法律规
扣分罚款一个月不处理,后果如下:1、现场执法。通常是及时交罚款,限定的时间一般为15日。那么车主就要在15日内通过银行、网上、邮政代理点等方式将罚款付清。超过了15天没有交罚款,那么就会每日收取罚金的3%作为滞纳金;2、电子眼执法。需要确认