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关于我国劳动法对公司员工休产假流程北京的有哪些? 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第十三条用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部
一、所需文件 1、注销申请书、董事会决议或股东会决议 2、营业执照正副本、国税登记证正副本、地税登记证正副本、组织机构代码正副本及C卡(原件)纸·公告3次报样·审计报告 二、办理流程国税、地税注销→市工商局办营业执照注销→技术监督局办组织机
公司裁员的法定程序:公司裁员应当提前三十日向公会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。 公司裁员,应当向被裁员工支付经济补偿。
要求公司出具书面的裁员通知,可以申请仲裁要求支付违法解除的双倍赔偿金
县工商局属于省以下垂直领导但同时也是县政府的组成部门,换言之就是接受双重领导,所以可以找市工商局复议,也可以找县政府复议
在美国成立公司一直是当前寻求国际发展的最热门渠道,注册美国公司存在一定的盲目性,导致公司在日后的运营中国出现公司经营,或者是国内的公司已经不需要已经注册好的美国公司,很多人士公司不经营了,也就置之不理
公司裁员的程序如下《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工
公司裁减员工的,应当向员工支付经济补偿,该经济补偿的计算标准为:根据员工在本公司工作的年限,每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的,则视为一年。工作时长不满六个月的,则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而
拆迁的法定流程如下: 1、发布征地公告,公告的内容包括征地范围,面积,用途,补偿方式,标准以及安置途径; 2、现场调查及确认,确认面积和附着物等等; 3、征询听证,发表意见,如果提出听证要求的,相关的部门应当举行; 4、材料的组织,审核及上
债务重组的流程具体有以下这些: 1、债务重组准备工作。接受委托开展必要的尽职调查,协助全面清理负债企业的资产和债务等; 2、确定债务重组方案;分析债务重组存在的法律风险,排除法律障碍,确定有关重组行动的合法性,策划债务重组方案,确定重组程序