我国公司的裁员的流程有哪些啊？

2024-06-22 21

普法内容

用工单位一般性裁员程序：一是提前30天通知被裁员工二是无需提前通知，但要支付员工一个月的工资。选择以上程序裁员的法律依据是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用工企业经济性裁员的程序：先是提前30天向工会或全体职工说明情况，听取意见，然后将裁减人员方案向劳动行政部门报告。适用该程序的前提是需要裁减人员20人以上或不足20人但占企业职工总数百分之十以上的。适用以上程序裁员的法律依据是：（一）依照企业破产法规定进行重整的（二）生产经营发生严重困难的（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我国劳动法对公司员工休产假流程北京的有哪些？
关于我国劳动法对公司员工休产假流程北京的有哪些？女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第十三条用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部

2024-05-13 28
内资公司注销流程都有哪些流程啊？
一、所需文件 1、注销申请书、董事会决议或股东会决议 2、营业执照正副本、国税登记证正副本、地税登记证正副本、组织机构代码正副本及C卡（原件）纸·公告3次报样·审计报告二、办理流程国税、地税注销→市工商局办营业执照注销→技术监督局办组织机

2024-07-08 31
公司裁员的法定程序,公司裁员应支付哪些补偿
公司裁员的法定程序：公司裁员应当提前三十日向公会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。公司裁员，应当向被裁员工支付经济补偿。

2020-06-24 136

专业问答更多>>

公司效益不好，要裁员，有又不按裁员的流程走，我应该如何办啊
要求公司出具书面的裁员通知，可以申请仲裁要求支付违法解除的双倍赔偿金

2023-06-18 15,340
我国的物业公司注册流程是哪些呢？
县工商局属于省以下垂直领导但同时也是县政府的组成部门，换言之就是接受双重领导，所以可以找市工商局复议，也可以找县政府复议

2022-08-04 15,340
国外公司注销的具体流程是哪些啊，求解
在美国成立公司一直是当前寻求国际发展的最热门渠道，注册美国公司存在一定的盲目性，导致公司在日后的运营中国出现公司经营，或者是国内的公司已经不需要已经注册好的美国公司，很多人士公司不经营了，也就置之不理

2022-08-19 15,340
公司裁员的程序是什么？怎么裁啊？
公司裁员的程序如下《劳动合同法》第四十一条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工

2022-04-11 15,340

法律短视频更多>>

01:04
公司裁员的赔付标准
公司裁减员工的，应当向员工支付经济补偿，该经济补偿的计算标准为：根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的，则视为一年。工作时长不满六个月的，则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而

3,327 15,340
00:53
拆迁的法定流程有哪些
拆迁的法定流程如下： 1、发布征地公告，公告的内容包括征地范围，面积，用途，补偿方式，标准以及安置途径； 2、现场调查及确认，确认面积和附着物等等； 3、征询听证，发表意见，如果提出听证要求的，相关的部门应当举行； 4、材料的组织，审核及上

642 15,340
01:18
债务重组的流程有哪些
债务重组的流程具体有以下这些： 1、债务重组准备工作。接受委托开展必要的尽职调查，协助全面清理负债企业的资产和债务等； 2、确定债务重组方案；分析债务重组存在的法律风险，排除法律障碍，确定有关重组行动的合法性，策划债务重组方案，确定重组程序

901 15,340