北京
手机端
微信小程序
移动端
百度小程序
抖音小程序
网站导航
*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
（1）集体合同的主体具有特定性，即一方为工会，另一方为用人单位（雇主）。 （2）集体合同的内容侧重于维护职工权益的规定。 （3）集体合同的订立有严格的程序和形式要求。 （4）集体合同是特殊的双方合同。 （5）集体合同具有劳动基准法的效能。
合同依法成立，便具有法律效力。依法成立的含义，不仅包括合同订立过程应符合法律规定，而且包括已经成立的合同应当符合法律规定的生效要件。凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，从而属于无效合同。所谓无效合同是相对于有效合同而言的，
1刑罚内容为对受刑者一定权益的限制和剥夺 2刑罚的对象只能是犯罪人 3刑罚适用的主体只能是国家审判机关 4刑罚到种类及适用标准必须为刑法的名文规定依据 5刑罚适用必须依照刑事诉讼程序 6刑罚的执行机关是特定的
（1）雇佣双方具有平等性。主体范围广泛，双方既可以都是自然人，也可以一方为自然人一方为单位。雇佣关系主体之间具有普遍的平等性，雇佣关系的产生、变更和消灭，及雇佣合同的履行，均可由主体双方在平等自愿的基
雇佣合同可以转让。不得转让的情形：根据合同性质不得转让；按照当事人约定不得转让；依照法律规定不得转让。其他情形下债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人。关于雇佣合同可以转让的问题，还可以点击在线律
1.雇佣合同不属于有名合同。 2.根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列
劳动合同期满时，其就业证即行失效。如需续订，该用人单位应在原合同期满前30日内，向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请，经批准并办理就业证延期手续。按上述规定履行审批手续后可以续订劳动合同。
01:36
合同的法律特征主要包括下面几点： 首先，合同是在平等主体之间签订的。意思是指，合同当事人的法律地位是平等的，没有高低之分、从属之分，也不存在命令与服从、领导与被领导的区别。在签订合同时，一方当事人不能利用自身的优势地位，比如经济实力、行政权
01:10
保管合同，是指双方当事人约定一方将物交付他方保管的合同。保管合同的法律特征具有以下四点，分别是： 1、保管合同是提供劳务的合同，保管合同以物的保管为目的，保管人为寄存人提供的是保管服务； 2、保管合同既可以是有偿合同，也可以是无偿合同，订立
01:43
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别： 第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬； 第二，责任承担不同。如果在承揽
01:56
01:23
01:12
01:20
01:02
CopyRight©2024 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州富嘉科技有限公司 丨 广播电视节目制作经营许可证（粤）字第04679号
粤公网安备 44030902002288号 (粤ICP备19050247号)
