对工会职工的权利不正确

2020-03-21 105

普法内容

工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权提起诉讼，这是关于企业工会享有权利不正确的。

法律分析：企业违反劳动法律、法规的规定，通过（1）克扣职工工资；（2）不提供劳动安全卫生条件；（3）随意延长劳动时间；（4）侵犯女职工和未成年特殊权益等方式侵犯职工劳动权益的，工会应当代表职工与企业交涉，首先要求企业采取措施予以整改，若企业拒不改正的，工会可以请求当地人民政府作出处理。

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2020-04-25 203
该怎样正确扣除工资薪金及职工福利费
一、企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他

2024-05-15 16
职工正确离职的方法有什么
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2020-10-19 18

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工伤发生时职工如何正确维权
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工伤鉴定结果正确辞职后会不会有后果
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怎样正确员工离职
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工资怎么算才正确合法
工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，

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派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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打欠条的正确方式
在我国法律规定中，规范有效的欠款合同应具备如下内容： 1、欠条需要写清楚借款人和放款人的法定全名； 2、欠条需要写清楚借款金额，包括大写和小写的金额； 3、欠条需要写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日，以及明确的借款期限； 4、欠条需要

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