劳动者在事假期能扣工资吗？

2024-07-05 16

普法内容

向劳动监察部门投诉

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动者病假工资不能扣除吗
劳动者在看病期间的工资待遇不能克扣，应当依照国家有关规定，结合医疗期、本人工龄等来确定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个

2024-05-23 23
劳动者休年假会不会扣工资
劳动者休年假的，一般不会扣工资。 1、根据法律规定，职工累积连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假； 2、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。被公司克扣工资后处理方法具体如下： 1、找用人单位协商

2023-01-31 1,540
劳动者病假工资吗？一般会扣多少的工资？
我国法律对劳动者病假工资吗有以下规定：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者请病假的，用人单位应当依法支付病假工资。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）第59条规定，在医疗期内企业支付的病假

2024-06-03 27

专业问答更多>>

劳动者病假工资是否能扣除?
劳动者在看病期间的工资待遇不能克扣，应当依照国家有关规定，结合医疗期、本人工龄等来确定。　　根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人

2021-10-14 15,340
劳动者病假工资吗？一般会扣多少的工资？
我国法律对劳动者病假工资吗有以下规定:劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者请病假的，用人单位应当依法支付病假工资。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号

2022-08-03 15,340
劳动者克扣工资
不管是不是特殊工种，讨薪的途径都是通用的，一般有以下几种途径： 1、双方协商解决。首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。 2、申请调解。劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申

2022-03-30 15,340
事假工资翻倍扣合法吗，劳动者可以向劳动监察投诉吗
用人单位请事假扣双倍工资违法。原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见（[59]中劳薪字第67号）第1条曾规定，企业中的工人，在一般事假期间一律不发工资。用人单位事

2022-08-02 15,340

法律短视频更多>>

01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,274 15,340
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,512 15,340
01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

1,556 15,340