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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资,从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资,所以,在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。,疫情并不影响产假生育津贴工资支付。
《国家税务总局关于充分发挥税收职能作用助力打赢疫情防控阻击战若干措施的通知》(税总发〔2020〕14号)规定:(十五)依法办理延期缴纳税款。对受疫情影响生产经营发生严重困难的企业特别是小微企业,税务机关要依法及时核准其延期缴纳税款申请,积极
根据中国人民银行、财政部、银保监会、证监会、外汇局联合发布的《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》,对因感染新冠肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作
瘟疫流行期间发工资。1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者.疑似病人.密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支
根据中国人民银行、财政部、银保监会、证监会、外汇局联合发布的《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》,对因感染新冠肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作
最好事先向银行提出申请。如果确实收入受到疫情影响,银行一般会在信贷政策上予以适当的倾斜,灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排,合理延后还款期限。
房贷申请期间离职不一定会被拒贷。在申请住房贷款的过程当中,最好不要离职。因为房贷是要进行审核的,并且非常看重个人的稳定收入以及稳定的社保公积金等等。因此,如果在递交材料之后辞职,银行在审核的时候发现了这一点,非常有可能认定为没有稳定的还款能
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
申请失业金对社保没有什么影响。但是领取失业金,应当满足以下条件: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;不满一年是无法领取的; 2、非因本人意愿中断就业的,如果是自愿离职的话是无法领取失业金的; 3、进行失业登记,并有求职要求