公司损坏公司财物可以申请处罚吗

2024-05-18 15

普法内容

公司里干活，因为自己的不小心损坏公司财物治安处罚法的规定是1、情节较轻的，处拘留五日，可并处罚款二百元； 2、情节一般的，处拘留七日，可并处罚款二百至五百元； 3、情节较重的，根据案情，按三档处罚：处拘留十日，可并处罚款五百元；拘留十二日，可并处罚款五百至一千元；拘留十五日，可并处罚款五百至一千元；情节较重的情形：哄抢、抢夺、故意损毁公私财物行为：（1）哄抢财物价值五百元以上，故意损毁公私财物价值三百元以上，抢夺财物价值二百元以上的；（2）哄抢财物价值不到五百元，故意损毁公私财物价值不到三百元，抢夺财物价值不到二百元，有下列情形之一的：（一）因哄抢、抢夺、故意损毁公私财物行为受过处罚或者一年内实施二次以上同类行为的；（二）哄抢、抢夺、故意损毁残疾人、老年人、未成年人或者丧失劳动能力的人财物的；（3）哄抢、抢夺、故意损毁军用物资、救灾、救济款物的；（4）聚众哄抢、抢夺、故意损毁财物的首要分子和骨干分子；（5）哄抢、抢夺财物拒不交出的；（6）哄抢、故意损毁公私财物不听劝阻的；（7）驾乘机动车抢夺或在公共场所、公共交通工具上哄抢、抢夺的；（8）其他情节较重的情形。故意损毁财物处罚依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

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损坏公司财物12万可以判几年
如无其它可以从轻或减轻的情节，3到7年有期徒刑，建议尽快委托律师处理，争取最好的结果。

2024-06-21 28
公司以损坏财物为由不发工资
老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。

2020-08-07 330
无意损坏公司财物赔偿标准财物损坏怎么办
损坏财物,照价赔偿,这是基本的生活常识,不管是有意还是无意的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿的部分“可以”从工资中逐月扣除,每月扣除的部分不超过工资的20%,扣除后工资也不得低

2020-03-27 629

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员工损坏公司财物, 公司可以扣工资吗
解答如下：（1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。（2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。法律依据：《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定

2022-04-11 15,340
公司财物损坏，可以扣扣公司的工资吗
（1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。（2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违

2022-04-04 15,340
损坏公司财物6000元以上
损害公司财物达七千元被刑事拘留可能涉嫌故意毁坏财物罪，具体要了解事实情况后分析，如果能被取保候审的话可以先不被羁押，建议及时委托律师会见，了解事实情况，安抚弟弟的情绪，在侦查阶段只有律师可以去会见，律

2022-03-25 15,340
员工损坏公司财物可以开除么
根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳

2022-03-20 15,340

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不是上市公司可以申请破产吗
不是上市公司也可以申请破产。企业破产是指的企业因为不能够清偿到期债务，由债权人或者是由债务人向人民法院申请破产还债。公司申请破产需要满足以下两个条件：一，公司不能清偿到期债务；二，公司的资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力。不能清偿

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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公司被起诉还可以申请破产吗
根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，企业法人进入破产程序的条件有两个：一是资产不足以清偿全部债务；二是明显缺乏清偿能力。只要满足上述两个条件中的一个，利害关系人就能申请该企业法人进入破产程序，至于是否存在正在进行或者准备进行的诉讼，则不

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