您的位置:法师兄 > 律师普法 > 签发工程开工令应具备什么条件
签发工程开工令应具备什么条件

签发工程开工令应具备什么条件

2022-06-06 3,527
普法内容
签发工程开工令应具备的条件如下: 1、已经办理该建筑工程用地批准手续; 2、依法应当办理建设工程规划许可证的,已经取得建设工程规划许可证; 3、需要拆迁的,其拆迁进度符合施工要求; 4、已经确定建筑施工企业; 5、有满足施工需要的资金安排、施工图纸及技术资料; 6、有保证工程质量和安全的具体措施。
《中华人民共和国建筑法》
第八条  申请领取施工许可证,应当具备下列条件: (一)已经办理该建筑工程用地批准手续; (二)依法应当办理建设工程规划许可证的,已经取得建设工程规划许可证; (三)需要拆迁的,其拆迁进度符合施工要求; (四)已经确定建筑施工企业; (五)有满足施工需要的资金安排、施工图纸及技术资料; (六)有保证工程质量和安全的具体措施。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 建设工程开工令签发条件
    建设工程开工令签发条件

    建设工程开工令的签发条件主要包括如下: 1、合法手续齐备:建设工程必须通过规划审批、环评审批、用地审批、安全评价等程序,取得相应的批准文件,方可颁发开工令; 2、资金保障到位:建设单位必须保证工程建设所需的资金已经到位,并可以按照合同约定的

    2023-05-19 153
  • 签发开工令的前提条件
    签发开工令的前提条件

    签发开工令的前提条件如下: 1、施工图已审查完毕; 2、施工组织设计或施工方案已审批; 3、施工图纸已会审; 4、现场“三通一平”及临时设施等已能满足施工需要; 5、主要材料、施工机械设备已落实(或有所计划); 6、已办理施工许可证; 7、

    2023-05-17 100
  • 开工令下发需要具备什么前提
    开工令下发需要具备什么前提

    开工令下发需要具备以下前提: 1、取得相关审批或许可证件:开工前,需要取得相关的审批或许可证件,例如建设工程规划许可证、施工许可证、环境影响评价文件批准等。只有取得了相关证件,才能够开展工程建设; 2、现场勘察和安全评估:开工前需对工程建设

    2023-05-22 37
专业问答更多>>
  • 签发开工令的必要条件

    1、施工许可证已获政府主管部门批准。 2、征地拆迁工作能满足工程进度的需要。 3、施工组织设计已获总监理工程师批准。 4、承包单位现场管理人员已到位,机具、施工人员已进场,主要工程材料已落实。 5、进

    2023-12-02 15,340
  • 开工令签发的前提条件

    开工令签发的前提条件:1、施工许可证已获政府主管部门批准;2、征地拆迁工作能满足工程进度的需要;3、施工组织设计已获总监理工程师批准;4、承包单位现场管理人员已到位,机具、施工人员已进场,主要工程材料

    2024-03-15 15,340
  • 建筑工程由谁签发开工令

    建筑开工令由总监理工程师签发。承包人完成开工准备后,应向监理机构提交开工申请。监理机构在检查发包人和承包人的施工准备满足开工条件后,签发开工令,并加盖项目监理部章。由于承包人原因使工程未能按施工合同约

    2023-04-12 15,340
  • 工程中开工应当具备的五大基本条件是什么

    1、成立项目部,配备管理人员; 2、施工图纸经过会审、图中存在的问题或错误已经修正; 3、施工组织设计或施工方案已经建设、监理单位批准并进行交底; 4、施工图预算已经编制和审定,并已签订工程合同。 5

    2022-11-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 工程竣工验收应当具备哪些条件 00:59
    工程竣工验收应当具备哪些条件

    工程竣工验收应当具备以下条件: 1、已完成设计和合同规定的各项内容; 2、单位工程所含分部工程均验收合格; 3、工程资料符合要求; 4、单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料完整; 5、单位工程观感质量符合要求; 6、各专项验收及有关

    16,466 15,340
  • 开发商怎样才具备交房条件 01:01
    开发商怎样才具备交房条件

    开发商交房需要具备以下几点条件: 1、按照购房合同约定的交房日期交房,交付的房屋符合合同约定; 2、设置样板房的,应当说明实际交付的质量、设备、装修与样板房是否一致,未作说明的,实际交付的商品房应与样板房一致,并向购房人提供住宅质量保证书和

    581 15,340
  • 签订无因定合同需具备什么条件 00:54
    签订无因定合同需具备什么条件

    签订无固定期限劳动合同的条件有:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的,劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同;3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的,视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同;

    1,052 15,340
丁巧云律师 丁巧云律师

湖南芙蓉律师事务所 |

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷
咨询律师
188-7426-5928
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?