没签合同没买保险算不算公司的员工

2024-05-29 9

普法内容

当然算，如果公司既没有签合同有没有交社保，属于违法行为，你可以要求公司支付双倍工资、补交社会保险、支付经济补偿金等。

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上班没有签订劳动合同公司没给员工买保险算违法吗
去申请仲裁维权。

2024-07-13 24
没签合同，没购买工伤保险，算非法用工吗
在此，我们强烈敦促劳动者在事件发生之日起的第三十个自然日内，督促用人单位尽快向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。若不幸单位未能按照法律法规的规定如期提出相关申请，劳动者可根据自身情况，于事故发生之日起的一年期限内，直接向用人单位登记

2024-05-08 7
交了保险但没签合同算不算有合同
投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。

2024-07-04 14

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在上班受伤，算不算？跟没签合同没买保险，公司能赔偿误工费吗？
1、先申请工伤认定。如果在工作时间、在工作场所、因为工作原因受伤的，就是工伤。虽然在工作时间受伤，如果受伤原因与工作无关的，不是工伤。既然你单位内有参加工伤保险，估计也不会在30天内为你申请工伤认定，

2022-10-18 15,340
公司员工的劳动合同不合法算没签吗？
只要合同不违法定无效情形或者存在重大误解、显示公平的条款均为有效合同。只要对方给付你当地人均最低工资就不违反法律法规的强制性规定。

2022-08-16 15,340
员工签署保险合同后, 公司以公司没有给员工买保险为由不买怎么办?
合同是否有效需要看证据情况分析，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单

2022-01-23 15,340
没和工司签劳动合同算是公司员工？
用人单位未与劳动者签订，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用

2022-10-04 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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