工厂没有给员工签劳动合同，是否有补偿

2024-06-18 15

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有的。从第2个月开始，每月应向劳动者支付双倍工资。

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劳动合同到期了没有续签是否需要补偿员工
劳动合同到期不续签是否需要补偿员工需要分情况来看： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿； 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

2020-11-19 117
企业给员工续签劳动合同员工拒绝签有啥补偿?
如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不给经济补偿。

2020-05-08 188
劳动合同规定员工没签劳动合同是否有效？
劳动合同不给员工不可视为未签，用人单位不给劳动合同，劳动者可以与其协商要求给自己一份，也可以向相关部门进行反应，相关部门会责令用人单位进行改正。

2020-03-31 156

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工厂没合同又没购买社保，员工有没有补签劳动合同
用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动

2022-04-24 15,340
私人厂子要搬老板没有给员工签定劳动合同有没有赔偿员工工资
可以向老板追偿双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。……

2022-10-10 15,340
2022年工厂没有给员工签订劳动合同怎么处理
如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，

2022-11-29 15,340
工厂辞退我没有签劳动合同也没有补贴。工厂合法吗？
劳动者可要求用工单位支付双倍赔偿金和经济补偿金。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

2022-10-08 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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