职工在工作时间发生工伤事故，请问怎样办理工伤鉴定

2024-06-01 12

普法内容

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 1、工伤一般可以分为显性工伤和隐性工伤。 1．1显性工伤，即在职业活动所涉及的区域内，由于工作中工作环境恶劣、条件不良、任务过重或突发性事故导致的对劳动者身体的伤害。 1．2隐性工伤，即因职业特有的工作环境危害造成的职业病。

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工友在工作中受伤，请问工伤未鉴定工资怎样发呢
涉及工伤未鉴定工资怎么发，是这样的。没有认定为工伤的，可以按照病假处理，认定后，工资待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停

2024-06-08 15
职工在工作时间自杀了，请问工伤鉴定要如何判定自杀
按照相关规定，职工有“自残或者自杀的”行为，不得认定为工伤或视同工伤，不论该行为是否发生在工作时间和工作区域。

2024-06-13 19
工作期间发生工伤事故
本案争议的焦点是：职工被借调期间遭受工伤事故，到底由哪一方承担工伤待遇责任根据我国《工伤保险条例》第十四条第一款的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”本案王某在上班时候为了履行

2024-06-23 9

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职工在工作时间发生事故伤害，超过工伤鉴定时效要应该怎么样办
《办法》第三条、第四条和《》第十七条对工伤认定的时效是一致的即：“职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地

2022-09-03 15,340
工伤职工发生交通事故怎样鉴定
根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通

2023-04-07 15,340
职工在工作时间职业病发作发生的工伤要如何认定
医疗卫生机构发现疑似病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，然后申请。

2022-09-07 15,340
在发生工伤事故后，用人单位怎样处理职工的工伤事故
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建

2022-04-16 15,340

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工伤在哪做伤残鉴定
根据有关伤残鉴定的相关法律法规的规定可以知道，有工伤的员工可以到以下两个地方做伤残鉴定： 1、一般可以到伤残鉴定机构也就是当地的社保部门工伤鉴定中心，进行伤残鉴定； 2、工伤员工还可以到当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。员工可以根据有关部门做出

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定

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