开除失业金是怎么赔偿的

2023-01-30 17

普法内容

公司辞退员工失业金赔偿如下： 1、非本人意愿终断就业并有求职要求； 2、缴纳失业保险金12个月以上； 3、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理； 4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。失业金会根据当地的最低工资标准来确定接的，在领取失业保险金时也是需要用人单位出具解除劳动关系证明书，失业人员提交失业保险申领登记表以及相关材料申请，如果符合相关的规定，劳动者即可到户籍所在地或者暂住地的劳动保障部门领取失业保险金的。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

什么是失业保险赔偿金
《失业保险条例》第二十一条同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇： (一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已依法定程序办理失业登记的; (四)有

2020-11-10 363
怎么让厂里开除又能领失业金
当职工被公司开除之后，如果开除之前公司和职工本人已经缴纳了失业保险费满一年，一般就可以领取失业保险金，但还有一个前提是职工在被开除之后进行了失业登记，且仍有求职要求。

2021-03-03 147
被开除，怎么计算赔偿金
1．协商解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算） 2．因病或非因工伤解除经济补偿金＝工作年限×月工资＋医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50％，绝症加100％） 3．不能胜任解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年

2024-05-27 14

专业问答更多>>

个人严重违纪开除怎么赔偿失业金
具体要看公司规章制度是如何定的，是否公示

2022-10-31 15,340
如何开除员工的失业金
员工被用人单位开除，如果用人单位缴纳了失业保险，失业金由失业保险支付。《实施若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人

2022-04-23 15,340
失业金可以开除吗
是可以领取失业保险金的，被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 2、非因本人意愿中断就业的 3

2022-07-15 15,340
员工拒绝加班被开除能赔偿失业保险金么
是的。我不愿意中断就业。失业人员同时具备下列条件的，可以享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，单位和个人已按规定履行支付义务一年；（2）不因意愿中断就业；（3）已办理失业登记，并有求职要求。必须

2021-12-29 15,340

法律短视频更多>>

00:58
公司无理由开除员工怎么赔偿
公司无理由开除员工的赔偿如下： 1、一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用

890 15,340
00:59
单位失业证明怎么开
用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的，不会为劳动者开具失业证明，只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并且在证明上写明劳动者的离职原因，非因本人意愿离职的，也会在证明上进行注明，劳动者要申请失业保险金的，应当持本单位

8,293 15,340
01:02
解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额

566 15,340