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根据相关法律法规的要求,遭受工伤保险赔偿之后,用人单位亦须承担相应责任。 在此期间内,职工应享受到正常的薪资待遇及适量经济补贴。若依据劳动法的原则,企业更不得任意解雇正在接受治疗的工伤员工。针对工伤事宜,虽然已投保工伤保险的企业可能支付的补
八级工伤,一次性伤残补助金为11个月本人缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各9个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿。
根据《》的相关规定,如受伤被认定为,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担); (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担); (3)停工留
关于赔偿对方的险种主要是交强险、第三者责任险。可以赔付的有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等等项目。还有对方的车损。具体您是否需要承担赔偿责任,需要看具体数额。如需委托沧州律师,请联
1.无证驾驶撞了人保险公司陪了十二万保险公司有起诉你的权利,但是是否起诉你决定权在保险公司。2.根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条的规定,有下列情形之一
交通事故我方全责,保险公司的赔偿对方不认可,可以要求对方的车辆做价格鉴证,如果对方不肯做,可以不负赔偿责任。其它损失根据法院判决,如果保额足够,你是不用负赔偿责任的。
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社
换公司社保转移不需要自己办。换单位只需在原单位把社保停缴了,再把参保人的身份证号告知新公司,新公司即可为其办理社保转入,继续缴纳社保。本市不同地区社保转移,职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨
以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利