地税临时工奖金的文件

2024-07-02 16

普法内容

应当订立无固定期限劳动合同、第二项规定的情形：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订。有下列情形之一。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的这么长时间没有签，你就自动转入了无固定期限劳动合同；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，可以订立无固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时。根据劳动合同法，只要你有证据证明你在地税做了这么长时间。用人单位与劳动者协商一致，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，续订劳动合同的：第十四条无固定期限劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同、订立劳动合同的，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

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工资和奖金的个税
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%； 2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%； 3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得

2020-06-11 675
单位临时工是否能分绩效奖金
这个是没有的，临时工待遇跟正式工差距很大的，很多绩效考核，临时工成绩即使超过正式工也视为无效，这就是临时工的弊端。《事业单位人事管理条例》这一条例是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行，最新事业单位临时工管理办法

2024-06-01 27
精神文明奖算工资还是奖金
发放精神文明奖规定如下计算：一、全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。二、扣除发放的规定：以下任何一种情况的作相应的扣除。首先，算出全年的总额除以

2024-06-18 18

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员工奖金税率
对于企业发给员工的奖金，交纳个人所得税有以下几种情况：1、基本奖金即每月随工资发放的奖金。它是职工工资的重要组成部分，按月计征个人所得税。2、年终奖，年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法

2021-12-16 15,340
单位临时工是否能分绩效奖金
这个是没有的，临时工待遇跟正式工差距很大的，很多绩效考核，临时工成绩即使超过正式工也视为无效，这就是临时工的弊端。《事业单位人事管理条例》这一条例是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7

2024-08-26 15,340
临时工有年终奖吗
机关单位的临时工有没有年终奖，要看你和单位之间具体签订的劳动合同，如果里面有约定，那么是需要支付年终奖的，如果没有约定，那么就不会有。一、一般年终奖是公司根据公司的经济效益以及公司的经营水平来决定的

2023-02-13 15,340
地税临时工和谁签合同
订立无固定期限劳动合同有两种情形：（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。（二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。这里说的

2022-08-12 15,340

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临时工要交个人所得税吗
临时工是否需要缴纳个人所得税，要看临时工的工资是多少，如果是工资5000元以上的工作，则需要交纳个人所得税。国家的个税分阶段缴纳，个人所得税的起征点为5000元，没有达到起征点则不用交税。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人

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00:57
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖

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01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

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