收到offer后公司反悔，怎么赔偿

2024-05-06 28

普法内容

关于用人单位给予经济补偿的具体核算方式如下所述： 1．经济补偿通常按照劳动者在本单位工作年限进行计算，若劳动者的工作年限每满足一年，则用人单位应当支付其相应月数的工资作为经济补偿。 2．对于工作年限超过半年但不满一整年的劳动者，经济补偿可以按照一整年来计算；而对于工作年限不足半年的劳动者，用人单位需给予相当于半个月工资的经济补偿。 3．如果劳动者的月工资水平高出用人单位所在直辖市或设立的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍范围，那么用人单位在支付经济补偿时，应按照当地职工月平均工资三倍的金额来执行，同时，对该劳动者支付经济补偿的总年限不得超过十二年。 4．这里提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资收入。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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公司发了offer后反悔是不是需要赔偿
公司发了offer后反悔需要赔偿。根据诚实信用原则，企业需要承担缔约过失责任，赔偿劳动者的经济损失。赔偿主要分为以下三个方面：（1）需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失；（2）需要赔偿劳动者在此磋商过程中而

2024-09-14 17
offer发了有什么反悔
发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。在劳动者与公司没有建立劳动关系之前，公司是可以反悔的；但是公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。

2021-07-29 27
公司毁约offer怎么赔偿
公司毁约offer，赔偿劳动者以下损失：劳动者由于答应了企业offer，错失其他就业机会的而造成的经济损失；赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用；赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失。

2022-05-01 90

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公司发了offer后反悔需要赔偿吗
公司发了offer后反悔需要赔偿。根据诚实信用原则，企业需要承担缔约过失责任，赔偿劳动者的经济损失。赔偿主要分为以下三个方面：1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失；2

2024-04-22 15,340
被offer项目反悔能得到赔偿吗
1、发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。 2、公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。 3、法律依据：《民法典》

2022-11-20 15,340
公司反悔了这份offer该怎么处理
1、发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。 2、法律依据：《民法典》第五

2023-04-29 15,340
发了offer请求反悔该怎么办
1、发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。 2、公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。 3、法律依据：《民法典》

2022-11-11 15,340

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调解后反悔怎么处理
调解后反悔的处理方式：可以再向法院起诉。但是如果该调解协议经过法院确认有效后，则当事人不能再就原纠纷向法院起诉。根据相关法律规定，人民调解委员会主持下达成的调解协议，当事人应当履行。经过调解，当事人未达成协议或者达成协议后又反悔的，任何一方

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遗嘱公证后还可以反悔吗
众所周知，经过公证后的遗嘱具有最高的法律效力，但是这并不意味着公证后的遗嘱并不能更改。实际上，根据我国继承法第20条的规定，无论是什么类型的遗嘱，只要被继承人愿意，就能更改甚至是撤销。只是在法定的六种遗嘱类型中，公证遗嘱具有最高的法律效力，

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无偿赠与可以反悔吗
根据《民法典》的相关规定，无偿赠与中赠与人在特定情况下是可以反悔的，赠与合同的反悔即赠与合同的撤销，包括任意撤销权和法定撤销权。任意撤销权是指赠与人在转移赠与财产权利之前可以撤销赠与，但是经过公正的赠与合同或者具有扶贫、救灾、助残等公益义务

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