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工人突发脑溢血谁承担一切费用具体如下: 普通的疾病,一般不认为是工伤,老板可以适当补偿一些,双方可协商处理。是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。职工在工地受
属于职工医保范围按照职工医保比例承担
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(四)患职业病的;第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
需要根据具体情况,如果是因为工作原因,一般是需要承担相应的赔偿责任的
应当认定为工伤的情形有:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区
在民事诉讼中,一般约定由败诉方承担相关的诉讼费用。 如果在发生交通事故之后,受害人向人民法院提起民事诉讼,主张自己受损的权利,所产生的相关诉讼费用和伤残鉴定等费用,先由原告进行垫付,诉讼判决之后由败诉方负担;针对部分胜诉或者败诉的,一般按照