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建设工程施工合同无效,发包人可以与对方协商,请求赔偿,也可以直接向法院起诉,要求赔偿。发包人可以就以下损失请求承包人予以赔偿:承包人承建的工程不符合规定的质量标准造成的损失;承包人承建的工程超出规定的合理期限造成的损失;承包人过错导致的其他
无效合同的损失赔偿要求应包括: 1、一方有损失的事实; 2、行为人执行导致合同无效的行为; 3、行为人有相应的过错; 4、损害结果与过错行为之间存在法律因果关系。 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏
合同无效能要求利息。无效的合同自始无效,行为人需要返还因该合同取得的财产;对于不能返还或者没有必要返还的,需要折价补偿。并且有过错的当事人需要赔偿对方遭受的损失。 根据2021年实施的《民法典》第一百五十五条规定,无效的或者被撤销的民事法律
《合同法》关于合同无效的法律后果规定了两个条文。第58条规定:“合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损
劳动合同无效可能需要赔偿。法律规定,劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。因此,如果一方的行为导致合同无效,另一方受到损害,则需要赔偿。
如果是因为房主原因造成合同无效或者房子确实存在诈骗情形的,能得到经济赔偿。因为法律规定,合同无效有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
因合同无效请求赔偿的,诉讼时效是三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。根据《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规
合同无效,也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼,要求法院确认合同无效。也就是说,合同无效的当事人不需要解除合同,应当向法院提起诉讼,要求确认合同没有效力。合同被确认无效后,会产生一定的法律效果:善意的合同
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受