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合同约定不明确的,双方可以协商订立补充协议。不能协议补充的,按照合同的有关条款或者交易习惯确定,仍不能确定的,按照具体规定确定。 合同约定不明确的,应当遵循以下处理原则: 一、当事人协议补充原则; 二、根据合同的相关条款或交易习惯确定原则;
《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬,和劳动条件约定不明确的解决方式如下:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确; 引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;
企业改制时,应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的,根据职工本人连续工龄,按每年工龄(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提,最多计提到上年度社会平均工资的3倍。原属劳动合同制职工的
根据你提供的信息解析如下: 1、首先要明确的是有限责任公司承担的是有限责任,也就是不管是多少的债务,都是以公司的全部资产(财产)为限承担责任; 2、其次,你是属于公司的法定代表人,而不属于法人,法人是
交通违规查看是指用户通过网络或手机的方式,查看机敏车辆违背交通管理的做法。交通违规查看方式有交通支大队终端查看、服务网站查看、电话查看和工具查看四种。而交通违法代码由四位数字组成,按交通法中通行原则进
需要进行清算手续的是指公司解散的情形,但是公司进行合并或者分立时,都不需要清算。就算公司因为分立、合并,公司法人消灭的,也不需要逬行另外的清算;公司合并或者分立,应当进行制作资产负债表和财产清单的程序,办理工商登记后就可以完成分合工作。一般
注册公司需要法人本人到场。登记主管机关根据申请单位的申请和所具备的条件,按照国家法律、法规和政策以及规范化要求,核准经营范围和经营方式。企业必须按照登记主管机关核准登记注册的经营范围,及经营方式从事经营活动。申请企业法人登记,要具备下列条件
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去,公司申请工伤认定可以不需要本人去,但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当