辞职可以休年假吗

2024-05-06 33

普法内容

辞职是否有年假的情况如下： 1、提出辞职申请但未离职可以休年假； 2、未休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。年休假天数的计算方式： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期； 2、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

辞职后年假没有休完可以补发吗
1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 2、规定的折算方法为：(当年度在本单位

2020-07-22 217
离职职工休年假可以吗？
不能直接抵用，可以先把调休、和年休假休了，就可以辞职了。

2020-02-29 353
单位辞职还有年假没休完可以休完走吗
都已经提出离职了，直接走人就可以了，这个年休假肯定就不能休了。如果想休年休假的话，可以申请休年休假，休完年休假之后上班一两天，然后再提出辞职。

2020-03-25 335

专业问答更多>>

辞职未休年休假可以要求赔偿吗？
辞职未休年休假能要求补偿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定： 1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并

2021-09-28 15,340
辞职时公司强制休年假可以吗
前几年的已经不能休年假了，不知公司为何还强制让劳动者休呢？如果还有未休完的年休假，公司应当支付工资。年假是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，

2022-02-14 15,340
员工休产假我可以辞职吗
休产假一般不可以辞退员工，这个在《劳动合同法》第42条中有明确规定。但是，如果用人单位是依照《劳动合同法》第39条的规定，辞退正处于产假期间的女职工的，那此时就是合法辞退，也是允许的。【相关延伸】

2023-10-07 15,340
辞职提前通知，可以用年休假冲抵吗
这是要和公司商量的。用人单位与员工解除或终止劳动合同时，当年未安排员工休假的，应按员工当年的工作时间折算未休假的天数，支付未休假的工资报酬，但折算后不1天的部分不支付未休假的工资报酬。

2021-10-23 15,340

法律短视频更多>>

00:52
年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

5,073 15,340
01:23
公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

5,003 15,340
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,468 15,340