我在这里想要询问的是在我国对于超时加班费是如何的

2024-06-13 12

普法内容

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，标准工时制是每天工作8小时，每周工作40小时的标准。工作日后延长工作时间称之为加点，休息日、法定节假日提供劳动称之为加班。《劳动法》第四十一条规定：＂用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。＂可见，加点每天的上限是3小时，而加班加点累计一个月不能超过36小时。那公司要求劳动者加班加点超过法定标准，有什么惩罚呢？《劳动保障监察条例》第二十五条规定：＂用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。＂劳动者遇见超过法定标准的加班加点，可以向当地劳动监察部门举报，由他们介入调查。查证属实的，劳动监察部门可以依法给予处罚。在处罚的基础上，超过法定标准部分的加班加点，公司仍然要依法结算加班费。综合工时制相比标准工时制有些区别。标准工时制是按照天和周来确定工时上限的。而综合工时制是按照综合计算周期来统计的。比如，以季度为周期的综合工时，是以500小时为依据，判断是否存在加班的。超过500小时，就属于加班。这样，企业可以在季度内根据业务的忙闲灵活排班。虽然综合工时制在统计工时上有一定的灵活性。但是它同样存在加班小时的上限要求。《劳动法》的规定在这里仍然有效。通常来说，劳动行政部门在审批综合工时制时，就会在批复上提醒用人单位，即使综合工时，也不能把员工往死里用，每天的工作时间，不能超过11小时。这是对劳动者的一种保护，公司必须遵守。（完）

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在我国对于私自乱收费的量刑这个问题是如何的
一般程序： 1．发现或接到举报有依法应当给予行政处罚行为，以及有关部门移送的案件，予以审查，决定是否立案； 2．对立案的案件，组织调查取证（必要时，依法进行检查）； 3．调查时执法人员不得少于两人，执法时应出示执法身份证件，允许当事人辩解陈

2024-05-29 8
想要询问的是在我国对于出生证怎么办的相关的问题
1、填表要求：新生儿姓名一栏可空项其余项目均需如实填写不得空项。父、母亲姓名需与身份证明、住院病历上的姓名一致，否则不能办理出生证明。职业、单位可简写或写无。父、母双方户口地址需与户口本上（第一页）地址一致。婴儿户口随父、随母请画圈。2在您

2024-07-12 6
在我国对于贪污200万这样的问题是如何处理的
贪污200万元处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，或处死刑，并处没收财产；依据刑法：第三百八十二条【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民

2024-06-12 8

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是这样的我想要知道的是在我国对于加班费会计科目
加班费入应付职工薪酬科目。发加班费：借：应付职工薪酬贷：库存现金（或银行存款）月份终了，将本月应付职工薪酬进行分配：生产工人加班：借：生产成本贷：应付职工薪酬车间辅助人员加班：借：制

2022-07-01 15,340
年终奖金怎样计算，在这里我想要知道国家对于这个问题是如何的
如果个人当月工资薪金所得高于（或等于）规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为：（一）全年一次性奖金收入÷12=商数（按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A）（二）应纳税额=全年一次性奖金收

2022-07-25 15,340
是这样的我想要在这里询问的是增值税专用发票装订
增值税专用发票的抵扣联不能放在记账凭证里，必须按月份装订保管好，以备税局检查。只有增值税专用发票的发票联才放在记账凭证里。

2022-07-01 15,340
想要询问的是在我国对于出生证怎么办的相关的问题
1、填表要求：新生儿姓名一栏可空项其余项目均需如实填写不得空项。父、母亲姓名需与身份证明、住院病历上的姓名一致，否则不能办理出生证明。职业、单位可简写或写无。父、母双方户口地址需与户口本上（第一页）地

2022-07-20 15,340

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02:19
我国法律对父母赡养费标准是如何确定的
我国法律对于父母的赡养费标准是如何确定的？法律上对于父母赡养费标准没有确定一个具体的数额或者是标准，实践当中啊，法律规定的赡养义务是指老人没有生活能力、生活困难然后需要子女们尽赡养义务，子女们才应该给钱，这是一个前提条件。但具体给钱多少，它

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,278 15,340
01:09
我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

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