您的位置:法师兄 > 律师普法 > 产后多久申请生育津贴
产后多久申请生育津贴

产后多久申请生育津贴

2022-04-14 1,767
普法内容
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内向社会保险经办机构申请。申请时应填写《职工生育待遇申请表》,并提供以下材料:计划生育行政部门出具的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院总结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证明。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费拨付给用人单位,用人单位应当按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准向用人单位发放。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条  职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 如何申请生育津贴?生育津贴申请期限多久?
    如何申请生育津贴?生育津贴申请期限多久?

    北京对生育津贴以及生育津贴申请期限规定如下: 一、申报时间:每月5-25日 二、申报生育津贴、晚育奖励津贴所需材料 1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式一份); 2、《医学诊断证明书》(复印件); 3、《结婚证》(原件及复印件);

    2024-05-19 26
  • 生育补贴多久后申请
    生育补贴多久后申请

    生育津贴须要在分娩后的60天到180天之内进行申请办理。

    2020-12-02 635
  • 生育津贴过了多久不能申请
    生育津贴过了多久不能申请

    生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育

    2021-12-16 28
专业问答更多>>
  • 你好,我想问一下生育津贴产后多久申请

    产后申请生育津贴一般是第二个月,最晚当年内报销即可。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。 2、符合国家和省人口与计划生育规定。

    2024-09-24 15,340
  • 申请生育津贴的时间多久办理

    根据规定申请生育津贴的时间须在分娩后60天至180天之间申请办理。 所需材料:《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡,难产另需提供诊断

    2022-07-03 15,340
  • 深圳市生育津贴生完多久可以申请

    一。已经交满12个月并继续在交生育险的职工 可以直接在深圳市定点医院刷卡记帐,需要向定点医院提供以下资料: 1.享受待遇人员的身份证明; 2.社保卡; 3.医疗诊断妊娠证明; 4.计划生育证明。 二。

    2022-08-17 15,340
  • 上海生育津贴申请多久可以拿到

    一)妊娠7个月以上(含7个月)生产或早产的,按3个月计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的,增加0.5个月;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加0.5个月。(二)妊娠3个月以上(含3个月)、7个

    2022-04-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 小产生育津贴怎么报销 01:08
    小产生育津贴怎么报销

    小产生育津贴的报销如下: 1、计划生育部门签发的计划生育证明; 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明; 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证; 4、携带准备好的材料,到购买社保所在地办理即可; 5、一次性生育补贴:流产400元,仅限女方生育

    7,717 15,340
  • 申报生育津贴需要什么材料 01:16
    申报生育津贴需要什么材料

    申报生育津贴需要以下材料:1、参保职工的社会保障卡复印件;2、准生证、出生证和独子证复印件;3、生育住院发票复印件、出院小结盖就诊医院章;4、单位证明,含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期;5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。

    8,036 15,340
  • 工资7000可以拿多少生育津贴 01:04
    工资7000可以拿多少生育津贴

    工资7000可以拿多少生育津贴,每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的,想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的,由企业承担,其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规

    9,336 15,340
行政许可不同阶段法律问题导航
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?