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单位违反劳动法如何办,法律依据是什么

单位违反劳动法如何办,法律依据是什么

2020-03-29 23
普法内容
单位违反劳动法,侵害劳动者合法权益的,劳动者能够到当地劳动保障监察机构投诉; 也能够到当地劳动仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁结果不服的,能够向当地人民法院提起诉讼。 依据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,能够向调解组织申请调解; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,能够向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,能够向调解组织申请调解; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,能够向人民法院提起诉讼。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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