员工开车发生事故怎么赔偿的

2022-05-25 10

普法内容

员工开车发生事故，一般情况下由用工单位进行赔偿。具体的赔偿范围包括受害人的医疗费、营养费、护理费、交通费住院费等受害人因就医产生的合理费用。但是，如果员工存在重大过失的，用工单位可以向员工追偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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发生事故自开拖车要钱吗？怎么赔偿
若由于车辆严重损毁以至于不能依靠自身力量进行挪动，需要使用拖车进行运输，那么这部分所需的拖车费用理应由此次事故的责任方全权负责支付；然而若是由于警方因对事故原因展开深入调查所采取的必要措施，比如清障，则此类情况下的相关费用并不包含在事故直接

2024-04-30 12
员工开车发生事故谁负责赔偿，法律有哪些规定
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2024-05-22 2
开汽车试车发生事故赔偿问题如何赔偿
试乘试驾发生事故，首先，驾驶人是第一责任人，车辆提供方应当附带连带责任，如果是租借车辆发生事故，机动车主应当承担一方责任，交强险赔偿不足部分，驾驶人应当承担一部分赔偿。

2021-02-22 390

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工地开车发生事故老板赔偿人员怎么算?
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2023-06-19 15,340
车祸事故自行离开发生单方事故怎么赔偿？
单方事故离开现场是不能理赔的，被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司的，保险公司才会理赔，被保险人应当及时采取合理、必要的施救和保护措施，并在事故发生后及时通知保险人。

2023-10-20 15,340
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2022-03-31 15,340
上班时间发生交通事故开车的全责，开车的和工地应该怎么赔偿
在现实中，职工在交通事故中又存在工伤时，即构成工伤与交通事故两个法律关系，有的人因交通事故受到了人身伤害，既被认定为交通事故也被认定为工伤，但是有的既能按照交通事故的相关规定获得相应赔偿，也能按照工伤

2022-10-10 15,340

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无故开除员工赔偿标准
无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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生育津贴怎么发放给员工
生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为

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