2023没有同员工协商就搬厂能要赔偿吗

2024-05-22 7

普法内容

企业搬离本市，不去的员工，可以要求经济补偿金。如果是市内搬迁，不去的员工能否争取经济补偿金，要结合其他因素考虑。

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如果搬厂员工不跟工厂走有没有赔偿
如果搬厂员工不跟工厂走无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作

2023-05-26 9
工厂搬迁没有办合同员工可以申请赔偿吗
工作地点的变更意味着对劳动合同进行了变更，劳动者可以不同意，辞职可以要求经济补偿金。

2020-10-09 229
厂里搬厂赔偿员工标准
厂里搬厂赔偿员工标准：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资，按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费，工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济补偿金。工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补

2023-12-16 10

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工厂搬迁不与员工协商就搬厂里违法吗？员工能获得补偿吗
工厂搬迁不与员工协商变更劳动合同或者经过员工同意的，是违法行为，员工可以获得经济补偿，如果需要深入服务，欢迎来所面谈，本律师可以助你一臂之力。

2022-10-24 15,340
合同刚好到期，厂就要搬，员工不去，有赔偿吗
没有赔偿；如果单位允许继续工作、因搬迁而导致员工不能继续工作的，或单位不同意员工继续工作的，单位支付经济补偿金。

2022-10-22 15,340
搬厂员工合同丢失要赔偿吗
协商解除劳动合同关系的，按照劳动合同法第47条的标准补偿。

2022-11-01 15,340
工厂搬厂，员工没有交的是怎么赔偿。
去申请仲裁维权。。。。。。。。。。。。。

2022-10-22 15,340

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00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

4,774 15,340
01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

768 15,340
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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