加班没加班费的详情是怎样的

2024-05-22 6

普法内容

当然这两种方式如果你还想在这个企业干的话都不合适，所以你需要向你的领导反映问题。或者联合大多数存在这样困扰的同事联名反映，要求企业支付加班费。其实企业如果明白道理就不会这样做，因为不给报酬的劳动，员工是没有动力的。反而会影响工作效率，甚至因为休息不好还会连带着正常工作时间的效率也会受到影响。跟企业领导心平气和的说清楚，相信他们会考虑给予加班费的。

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加班太长怎样辞职的详情
可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利，劳动者可以随时不做了，随时都可以辞职；一、如果你是在试用期内，就得提前3天，通知用人单位，过来试用期就得一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系；二、如果公司有违反劳动法第38条中

2024-05-17 4
底薪2550加班费是多少的详情
根据相关法律，关于底薪2550加班费是多少如下符合列条件劳者经审批实行定工作制：企业高级管理员、外勤员、推销员、非产性值班员其工作按标准工作间衡量劳者；企业途运输员、租汽车司机铁路、港口、仓库部装卸员及工作性质特殊需要机作业劳者；其产经营

2024-06-14 13
值班算加班吗加班没给加班费怎么样办
值班不算加班。加班不给加班费时，可以要求单位支付你加班费，或者要求单位安排补休。根据《劳动法》有关规定，加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念，

2024-07-20 18

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没有加班费加班休假情况是怎么样的？
我国执行每日工作不超过8小时，每月工作不超过40小时工作制度，每周休息2天，每年有11个法定节假日，及带薪休假。如果用人单位安排劳动者工作时间超过每日8小时，每月工作40个小时，超过的时间部分应支付

2022-06-29 15,340
底薪加班费怎样算工资的详情
根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作时间不得超出8个小时，如超出的加班小时必需额外支付加班费，同时法律还规定，正常工作日的加班费

2022-08-09 15,340
加班太长怎样辞职的详情
可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利，劳动者可以随时不做了，随时都可以辞职；一、如果你是在试用期内，就得提前3天，通知用人单位，过来试用期就得一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关

2022-08-02 15,340
没加班费加班加班费
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（二）休息日安排劳动者工

2023-07-24 15,340

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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