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我国的加班补贴是不算在基本工资里的。如果是在工作时间以外是,用人单位额外的安排劳动者加班的,此时是需要支付劳动者相应的加班费的,此时需要注意的是,在计算加班费的时候,要按照法定的标准确定,保护劳动者的劳动权益。
司机所获得的加班工资,是不计算在出车补贴中的,司机的加班工资和员工的加班工资不同,可以按照出车的次数,出车的时间进行计算,员工的加班工资是按照加班的时间来计算的,一般是平时工资的 1.5倍。
根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
司机加班补贴的适用范围自己补贴方法如下: 一、适用范围 本规定仅适用于公司从事驾驶员岗位人员。 二、加班补贴办法 1、在正常工作时间外加班,给予10元/小时的补贴,每天最多补贴80元; 2、同时享受宁
目前的节假日加班补贴,具体加班是要双方同意的,公司以你不加班为由而开除你是没有合法原因辞退,是属于违法解除劳动合同;加班费由明确的法律规定,可以申请劳动仲裁要求补发差额
公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,
节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或