离职的时候先签离职协议还是先给赔偿金

2023-12-06 735

普法内容

离职的时候先签离职协议，之后再给赔偿金。因为经济补偿或者赔偿金是在解除或者终止关系以后才产生的。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。办理离职时用人单位未支付经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

竞业协议补偿是离职后给还是在职的时候给
鉴于竞业限制补偿金额并非在任职期间内发放，而是于当事人终止就业关系或解雇劳动合同时才能赐予，因此目的在于通过此举向劳动者提供适当的经济援助。那些已与用人单位签署合法竞业限制协议的员工在离职以后，其相关用人单位应当按照双方事先所达成的约定，在

2024-05-06 16
2022年，民事赔偿签协议书是先给钱还是先签字
建议先给钱后签字或者同时进行

2024-07-03 22
先休婚假还是先提离职
提出辞职了，只要劳动合同未解除，与用人单位还存在劳动关系，是可以申请婚假待遇的。劳动者的婚假侍遇是法定待遇，由用人单位应予给予的法定待遇。提出辞职而没有正式办理解除劳动合同关系的手续则还与用人单位存在劳动关系，这不能成为用人单位拒绝给予的的

2020-07-15 512

专业问答更多>>

离婚是先签离婚协议书还是先协议离婚
男方：，汉族，生于年月日，身份证号码：女方：，汉族，生于年月日，身份证号码：男、女双方于年月日办理结婚登记，婚后未生育子女。因双方性格不合，无法继续共同生活，夫妻感情完全破裂，已无和好可能。现男女双方

2022-08-15 15,340
到底是先支付赔偿金还是先签订赔偿协议
都可以。关键是必须写明一旦违约，责任如何追究

2022-10-11 15,340
交通事故后赔偿协议是先签协议还是先赔偿
交通事故后，根据当事人的意愿自行选择先签订赔偿协议还是走其他的法律途径，但是一般来讲自愿达成的交通事故赔偿协议具有法律约束力，各方应当自觉遵守、履行。交警部门一般是在进行现场调查的10日内作出事故认定

2021-05-08 15,340
出车祸赔偿是先赔偿还是先签赔偿协议
交通事故后，根据当事人的意愿自行选择先签订赔偿协议还是走其他的法律途径，但是一般来讲自愿达成的交通事故赔偿协议具有法律约束力，各方应当自觉遵守、履行。交警部门一般是在进行现场调查的10日内作出事故认

2023-09-22 15,340

法律短视频更多>>

01:16
先离婚还是先过户
通常情况下，是需要先离婚的，之后再办理过户。但是，如果想要手续简单点的话，也可以选择先把房子过户再离婚。如果先离婚后再过户房子，就需要婚姻证明、法院判决书等资料，会较复杂些。先过户能够减少风险。从法律上来说，既然已经订立了协议，那么先

4,856 15,340
00:49
离婚孩子优先判给谁
父母离婚时，只有孩子尚不满两周岁时，才会优先选择由母亲直接抚养孩子，否则不会出现将孩子优先判决给其中一方直接抚养的情况。具体来讲，若孩子已满两周岁但不满八周岁的，则首先由其父母协商解决其抚养问题，协商不成的再由人民法院根据父母双方的具体情况

1,272 15,340
01:02
协商离职补偿标准
协商离职补偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级

6,190 15,340