企业职工提前退休的条件有哪些

2020-11-03 258

普法内容

劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。办理提前退休手续： 1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件； 2、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单； 3、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（即连续工龄视同缴费年限核定表）； 4、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》； 5、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料； 6、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满１０年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满９年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满８年。

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私企职工企业职工退休可以提前吗
满足要求可以退休。退休的要求：首先是连续工龄十年，然后男职员年满六十周岁，女职员年满五十周岁；男职员年满五十五周岁、女职员年满四十五周岁，从事各种特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男职员年满五十周岁，女职员年满四十五周岁，由医院证明

2020-11-08 610
提前退休条件提前退休条件规定
提前退休的条件是：男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前办理退休。工人退休以后，每月应该发给退休费，直至去世为止。

2022-09-29 539
企业资产盘活临退休的职工可以提前退休吗?
企业资产盘活临退休的职工可以提前退休。企业资产盘活企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前离退休。司破产的清偿顺序如下： 1、破产费用：破产费用

2023-03-27 24

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企业职工符合什么条件之一才能提前退休，哪些企业企业可以提前退休
企业职工符合下列三个条件之一才能提前退休：一、国家规定纳入全国关闭破产项目计划的资源枯竭矿山和地处边远的军工企业；二、按规定纳入全国关闭破产项目计划的军工企业和工贸企业；三、国务院确定的长沙市、株洲市

2022-03-28 15,340
退休条件失业职工及参照企业职工因病提前退休
因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休（职）：（1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且在职期间按规定足额缴纳养老保险费；（3）男年满50周岁

2022-03-24 15,340
企业职工退休需要符合哪些条件, 什么情况下企业可以提前退休?
国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条：符合下列条件之一的，应该退休：（二）从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五

2022-03-30 15,340
退休职工办理退休需要哪些条件，企业能不能给予提前
国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条：符合下列条件之一的，应该退休：（二）从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五

2022-04-18 15,340

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有限合伙企业的设立条件有哪些
有限合伙企业设立的条件有四点，分别是： 1、有二个以上五十个以下合伙人，其中至少应当有一个普通合伙人； 2、有合伙协议； 3、企业名称标明了有限合伙的字样； 4、合伙人按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资。注册有限合伙公司需要的资料，具体如

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自诉案件的提起条件有哪些
自诉案件的提起条件包括：适格的自诉人。被犯罪行为侵害的被害人，可以提起自诉；被害人因此丧失生命、丧失行为能力，或因为受到强制威吓等没办法告诉的，被害人的配偶、孩子等等，可以帮其进行起诉。要有明确的被告对象，诉讼请求要具体。在起诉的时候，

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国企退休和私企退休的区别
国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所

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