离婚办理家务劳动赔偿标准

2021-04-12 175

普法内容

家务补偿是指在婚姻关系存续期间，一方在家务方面付出较多义务的，在离婚时有权请求另一方给予一定经济补偿的制度。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

《民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。所以，在离婚时，如果一方在抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，可以要求对方给与补偿，是可以得到法院支持的。

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离职赔偿标准新劳动法
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的 (2)用人单

2020-03-25 308
家庭主妇离婚赔偿金标准
在离婚时家庭主妇可以要求另一方对自己作出相应的补偿。家庭主妇全职照顾家庭、没有外出工作，对于抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等作出了相当大的付出。为了保护妇女的合法权益，根据我国民法典的规定，在约定财产归各自所有的情况下，家庭主妇在离婚时

2022-11-07 629
国家赔偿标准2022国家赔偿标准
国家赔偿的主要形式是金钱，叫做赔偿金，是需要向国家申请的。按照侵犯权益类型的不同，赔偿的金额也是不同，冤假错案造成关错了人的，需要按照上一年的最低日平均工资进行赔偿，造成人身伤害的，需要赔偿医药费，为此耽误的误工费等费用，死亡了的还要有死亡

2022-09-29 197

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如何理解离婚家务劳动补偿
家务补偿是指在婚姻关系存续期间，一方在家务方面付出较多义务的，在离婚时有权请求另一方给予一定经济补偿的制度。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿

2022-11-20 15,340
什么是离婚家务劳动
家务补偿是指在婚姻关系存续期间，一方在家务方面付出较多义务的，在离婚时有权请求另一方给予一定经济补偿的制度。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿

2022-06-12 15,340
如何办理离婚离婚过错方赔偿标准
了解自己是否满足离婚过错赔偿的条件后，接着就需要了解离婚过错方如何赔偿的问题了。离婚过错方如何赔偿受害方呢？标准是什么？离婚过错方赔偿包括两部分：物质损害赔偿和精神损害赔偿。由于我国对精神损害赔偿没

2023-05-28 15,340
没有劳动合同工伤赔偿标准按照国家的标准赔偿
未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资

2022-02-18 15,340

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2020年劳动法辞退赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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劳动与劳务赔偿区别
劳动与劳务赔偿的区别主要有以下几个方面： 1、劳动赔偿应当根据《中华人民共和国劳动合同法》进行确定，劳务赔偿应当根据民事法律的规定进行确定； 2、劳动赔偿一般是基于劳动合同本身的赔偿，比如用人单位违反法律的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单

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劳动法第38条辞职赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统

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