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可获取经济补偿员工以上条理由离职时,用人单位应当向其支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
就你说的情况,建议报警处理,证明被迫写下欠条,对方涉嫌犯罪
你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁,维护你的合法权益的。保护自己的利益
要看具体情况,公司因为什么要逼迫你改签,是就你一人还是集体如你认为不合理,要拒绝签,并且及时向劳动监察大队投诉
厂子违法了。你可以向当地的劳动监察部门投诉、举报,或者提起劳动争议仲裁。
公司交社保,查询可以通过以下方式进行: 1、当地社保局现场查询:查询需要本人身份证或社保卡等证据; 2、拨打社保局服务电话12333; 3、通过社保局官方网站查询:查询时需要注册并登陆。社保网查询初始密码一般为出生日期(例如你的出生日期是1
孩子不是老公的,法律并没有规定统一的赔偿标准。根据相关法律规定可知,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: 1、重婚; 2、与他人同居; 3、实施家庭暴力; 4、虐待、遗弃家庭成员; 5、有其他重大过错。 根据上述可知,离婚
工厂交的社保的查询方式如下: 1、携带自己的身份证和社保卡,到当地的社保中心或者劳动保障部门查询; 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息; 3、打开微信,点