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文化事业单位人事制度改革的指导思想,方针和目标 1、深化文化事业单位人事制度改革,必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 2、深化文化事业单位人事制度改革,必须全面贯彻干部队伍“四化”方针;必须坚持党管
1、承担安排退役士兵的工作任务的单位应当并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。 2、合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的,退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。 3、
1、承担安排退役士兵工作任务的单位应当依法与退役士兵签订不少于3年的劳动合同或者聘用合同。2、合同存续期间,单位依法关闭、破产、重组的,退役士兵和其他单位人员共同执行国家有关规定。三、接收退役士兵的单
临时工与事业单位签订的劳动合同,事业单位机构改革导致劳动合同无法履行,双方未变更劳动合同,事业单位可以非过失解雇,但应当支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。
要分两种情况对待:一是对于退役军人具有安置资格安置到单位不满三年的,可以退回民政部门安置办重新安置。而是对于安置超过三年的退役军人,那么就是和同事一样同等待遇。 因为民政部门的安置,仅仅具有保证退役军
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是:根据党政、事业单位改革方案中,对于人员转隶方面的规定要求,所有涉改人员,如果距离退休年龄不足5年,可以在人员转隶阶段,申请提前退休,不受工作年限限制。 这条规定,对所有参改人员均有效,当然也对公立医
根据我国法律的规定,退伍费中的一部分可以认定为夫妻共同财产,但是在具体分割的时候以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值,所得的数额就属于夫妻共同财产,就是要进行分割的部分。军人退伍安置费等一次性费用,属于夫妻双方共有财产,离婚后由夫妻双方平均分
申请公租房,退伍军人不一定优先。只有满足条件,才可以申请公租房。申请公共租赁住房,需要符合以下的三个条件: 1、在本地无住房,或者住房面积低于规定标准; 2、收入、财产低于规定标准; 3、申请人为外来务工人员的,在本地有稳定就业达到规定年限