我三月份进厂到现在未签合同我需要提前三十天辞工吗

2024-06-14 16

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不需要，可以随时离职，并要求赔偿，因用人单位存在违法情况。

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我进厂三个月未签劳动合同辞工工厂赔钱吗
可以的，如果证据充分你还可以根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第7条主张后两个月未签订书面劳动合同的双倍工资。具体操作技巧可电话咨询

2024-07-12 14
我现在是公司没有和我签合同啊，还要提前三十天啊？
辞职需提前30天通知单位，同时你还可以以未签订劳动合同为由要求单位支付你双倍工资

2024-06-17 12
我十月份辞工到现在还没批
现在的很多人都误解为辞职一定要领导批其实是不需要的，如果领导二十年不批是不是你就得干到20年呢，劳动者只需要提前一个月通知即可自动离职，不给工资法律自会保护你

2024-05-26 22

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我在公司工作了三年，现在要辞职，请问我提前三十天，需要什么证明
你提前三十天就可以申请辞职的。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要

2022-01-18 15,340
新劳动法我去年三月份进厂现在辞退我该赔多少
按《劳动合同法》规定，如果不是劳动者的原因，是用人单位经济性裁员，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。

2022-10-09 15,340
进厂没签合同，工厂现在要辞退我们，我们该如何办？
申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额和非法解除赔偿金

2023-06-17 15,340
进厂签订三个月合同，现在合同到期想辞职不给辞，咋办，
合同到期自然解除双方的劳动合同了，你还可以要求公司给你半个月的经济补偿金。

2023-06-17 15,340

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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺

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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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01:06
合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

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