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如何赔偿就要看具体情况,因为情况不一样,赔偿的方式和项目都是不一样的,法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种, 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存
如果出轨行为构成重婚和与他人同居这两种情形中的一种,无过错方是可以要求赔偿的。根据法律规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有
因公司搬不搬迁从法律上来讲,主要是根据自己的生产经营需要不违犯相关的法律法规,董事会作出决议,搬迁的新厂址也符合国家的征地政策法规就行了.只不过要是有的员工如果不愿意到新厂上班,一般只能作为自离职处理
没有的。我可以帮助到您,如有需要可电联。“北京XX,全国优秀律师事务所”1、离婚属于夫妻双方的权利与自由,可以协议离婚,也可以诉讼离婚。2、【夫妻共同财产的离婚处理】婚前财产各自归各自,婚后夫妻共有财
通常的赔偿有:医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费。如果构成伤残等级,还可主张一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。
可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年
没有宅基地证比较难获得赔偿。按照我国的法律规定,原则上拆迁补偿时必须要出示相关证件,比如说土地使用证或者宅基地证等等。但是具体的拆迁执行政策还要以当地为准,不同地区拆迁补偿政策不同,因此补偿也有所差异。宅基地在拆迁的时候,补偿分为两部分,一
通常情况下,辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定,用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支付一定的经济补偿;如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者按照劳动合同法的规定,要求继续履行劳动
因为流产两个人解除婚姻关系,在离婚的时候需不需要给付赔偿,要分情况来看。 首先,如果是女方擅自流产,没有提前告知男方,或者是没有经过男方同意,男方因此提出了离婚并且要求女方赔偿,这时候法院并不会支持男方的赔偿请求。因为根据我国的法律规定,妇