第二次小产假期工资是如何规定的喃？

2024-06-15 7

普法内容

劳动法第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；女职工劳动保护规定第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第十五条女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

国家小产假是怎么规定的？小产假期间工资怎么算
劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字（1988）2号第一条对国家小产假规定：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。前提是符合计

2024-06-10 5
小产休假是怎么放的喃？
①妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。（此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力） ②怀孕三个月以下，药物流产或吸宫术（负压吸引术）人工流产的14天产假；怀孕三个月以下，钳

2024-05-21 11
流产了是如何放假的喃？
流产了算产假：产假时间按自然天数计算。女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天；12周以上16周（含）以内流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天。

2024-05-25 11

专业问答更多>>

第二次小产假工资多少
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2022-07-03 15,340
婚假有没有工资喃？是如何放的喃？
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要

2022-08-03 15,340
婚假几天喃？法律上是如何规定的喃？
婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期间工资待遇：在婚假和路程

2022-08-03 15,340
公务员试用期工资和转正工资是如何规定的喃？
试用期公务员与正式公务员相比是少一部分津贴，这和企业员工试用期工资的发放是不一样的。转正后少的津贴会相应加上去，另外级别工资也会相应提高一个档次。具体金额么因人而异，多的能加上千呢。

2022-07-31 15,340

法律短视频更多>>

01:00
国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

7,704 15,340
00:57
第一次原告撤诉第二次能离婚
第一次原告撤诉第二次不一定能离婚。是第一次起诉离婚，经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。对于原告第一次起诉离婚撤诉的，属于没有经过审判环节的情形，不属于上述第二次起诉离婚应当离婚的情况。若双方达

2,557 15,340
01:04
第二次酒驾2021新规标准处罚
醉酒驾驶机动车两次被查处的，吊销驾驶执照，并处以行政拘留和相应的罚款。当事人饮酒后驾驶机动车会被处罚，对再次饮酒后驾驶机动车的当事人，处十天以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶执照。酒后驾驶经营机动车，拘留十五日，并处五千

14,992 15,340