残保金需要员工交吗

2024-06-16 28

普法内容

这个一般是由用人单位进行缴纳的。如果用人单位没有安置残疾人就业——残保金必须缴纳。如果用人单位按照规定比例安置了残疾人就业——残保金不需要缴纳。如果用人单位安置了残疾人就业但是没有达到所在地方规定比例——残保金也是要缴纳的（根据计算公式会少一些）

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50个员工需要交多少残保金
单位职工50人至少需要安排1个残疾人就业，用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就

2020-04-24 671
单位要求交残保金和员工还要缴纳保证金吗?
残保金征收范围：政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含中央、境外驻莞单位)(以下简称“用人单位”)，安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。企业分公司需要交残保金，只要安排

2020-06-18 159
我公司办劳务派遣员工代付工资，需要交残保金吗
要，因为劳务派遣的人还是属于你们公司的在职人员，只要是属于你们公司的人员，就必须按在职人员来计算残保金的。

2024-05-08 26

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要交纳残保金吗？
需要缴纳残保金，您可以查询以下地方法规的具体规定，每个地方会有不同的具体规定。

2022-10-30 15,340
公司给员工的经济补偿金要交残疾人保障金吗？
1、凡是国家机关、社会团体、企业、事业单位，均须按本单位上一年度在职职工平均人数1.6%的比例安排残疾人就业（一名盲人按两名残疾人计算）。但属集中安排残疾人就业的福利型企业、事业单位除外。2、安排残疾

2022-07-28 15,340
员工请病假需要交社保吗
员工请病假期间应当交社保。员工请病假，与用人单位也有劳动关系，按照规定，用人单位仍然需要为员工购买社会保障。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处

2021-11-21 15,340
企业是否还需要交残保金
用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残

2023-04-26 15,340

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公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例，安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工

7,800 15,340
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员工入股需要承担亏损吗
员工入股是否需要承担亏损要看入股协议确定。如果入股协议约定亏损由一方单独承担，则其他股东不用承担，如果写明亏损按照出资比例共同承担，则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙企业，则合伙

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01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

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