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出了工伤厂里拖着不赔钱,劳动者可以依法申请工伤认定和伤残鉴定,之后申请劳动仲裁解决的。工伤赔偿如下:医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。康
工伤保险基金不会存在支付工伤赔偿没钱的情况,而用人单位支付工伤赔偿没钱的,可以申请破产,由破产财产支付拖欠职工的工伤赔偿项目。用人单位假装没钱的,劳动者可以申请劳动仲裁,仲裁裁决书或者调解书生效后用人单位拒不履行的,可以向法院申请强制执行。
可以到法院起诉要求赔偿被人打伤造成轻微伤的,可以在报警后,由派出所对民事赔偿进行调解调解不成的,受害人可以到法院起诉要求赔偿
从你说的情况分析比较接近正当防卫,但是正当防卫法律上要求性非常高,不是随便谁说是就是的,这个要从案件本身和具体的情节条件进行分析的,所以要从公安机关的笔录中找证据的,当然作为你们可以从这点说,正当防卫
可以报警处理。提供医院的病历、发票等证据,人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继
对方已经构成故意伤害罪,要判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且还要承担民事赔偿责任。建议您去做一个伤残鉴定,以鉴定报告与您的个人情况确定赔偿项目与数额,然后在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼,要求赔
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地
可以申请劳动仲裁,去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期
轻微伤对方不赔偿派出所的处理如下:处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。对于轻微伤对方不赔偿,受害人可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当
打架对方先动手受伤赔偿如下: 1、如果是对方的原因导致的,由对方承担赔偿责任; 2、如果是双方都有责任的,根据责任大小和各自的受伤程度判定由谁承担责任; 3、赔偿的数额根据受伤的程度确定。 司法实践中,因一方先动手打人,另一方还手打人,这种