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从工程款结算完毕之日起,拖欠的工程款按银行同期贷款利率计息,也就是说,在两年诉讼时效期内,你不但可以主张工程款,还可以主张利息 相关法律知识: 《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定 第五十六条建筑工程的勘察、设计单位必须对其勘察、设计的
这个可以直接依据到法院起诉要求对方支付的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资
拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁,如果对仲裁决定不服,可以起诉维权
可以。只要债务人有工资,那么债权人就可以向法院申请强制执行债务人的工资来还债。 但是需要注意的是,每个月在执行对方工资还钱的时候法院需要先扣除一部分工资来保障债务人的基本生活,而不是将债务人的工资全部
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
好几个月拖欠不发工资,劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍,用人单位逾期未支付的,劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准,向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限,每满
如果员工离职时,用人单位拖欠工资,员工可以采取下列措施保障自己的权益: 第一,可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉; 第二,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同