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丈夫意外死亡,赔偿金由配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女保管。死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割,人民法院不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源
受害人喝酒意外死亡的,如果是由于自身原因导致的,赔偿责任自负。如果他人极力劝酒导致受害人伤亡的,极力劝酒的同饮人可能要承担民事赔偿的责任。另外,如果明知对方不能喝酒仍劝其饮酒、在明知对方醉酒的情况下未将醉酒者安全护送回家或者酒后驾车未劝阻导
如果没有其他人的原因而是因为自身原因导致的死亡,则责任自负;如果是由于其他人劝酒或者在死者醉酒失去行动能力后没有履行照顾护送义务导致死者死亡的,则责任由同桌喝酒的人承担。
有遗嘱的按照遗嘱继承,没遗嘱的按照法定继承有遗嘱的按照遗嘱继承,没遗嘱的按照法定继承
劳动者如果参加了保险,因工伤亡后保险公司会支付保险金,如果没有购买工伤保险,只要符合法律规定的条件,用人单位也必须支付。两种赔偿金因为性质不同,其处理也差异较大。按照的规定,如果用人单位在为职工购买工
如果认定为工伤的应该按照工伤处理,享受工伤待遇。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统
五保户死亡后赔偿金由死者近亲属领取。五保户有死亡赔偿金,并且死亡赔偿金应归五保户亲属所有,死亡赔偿金的请求权主体只能是受害人的近亲属。死亡赔偿金是指被侵权人,因侵权人的侵权行为而死亡,侵权人应当支付给被侵权人近亲属的金钱赔偿。根据相关法律规
工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地