您的位置:法师兄 > 律师普法 > 单位不签署劳动合同应该要如何办呢?
单位不签署劳动合同应该要如何办呢?

单位不签署劳动合同应该要如何办呢?

2024-05-13 1
普法内容
如果单位不签署劳动合同的话,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 单位不签署劳动合同吗,后果是怎样的呢。
    单位不签署劳动合同吗,后果是怎样的呢。

    难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同,职工可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同,不仅可以说走就走,无许承担培训费用。

    2024-05-25 10
  • 没有签署劳动合同的雇工应不应该单位缴纳保险
    没有签署劳动合同的雇工应不应该单位缴纳保险

    可以要求单位缴纳社保

    2024-06-26 4
  • 劳动合同签署单位和实际工作单位不一致
    劳动合同签署单位和实际工作单位不一致

    劳动合同签署单位和实际实际工作单位不一致的,经当事人协商一致可以变更用人单位主体。 实际使用劳动者的单位不能履行劳动合同约定义务的,由签订劳动合同的用人单位承担对劳动者的义务。 签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政

    2021-11-27 10
专业问答更多>>
  • 单位不签署劳动合同吗,后果是怎样的呢。

    难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同,职工可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同,不仅可以说走就走,无许承担培训费用

    2022-08-30 15,340
  • 去设计院劳动合同应该如何签署?

    1、出现下述情形时,甲方可调整乙方工作岗位并据此调整工资: (1)甲方因客观情况发生重大变化、产业结构调整和组织机构设置等情况发生变化的; (2)乙方被证明不能胜任工作的; (3)“不能胜任工作”包括

    2022-07-30 15,340
  • 如果员工劳动人事关系不在单位该签署什么劳动合同?

    劳动人事关系不在单位,只能签订劳务合同。但这种员工最好不要容易产生纠纷。中华人民共和国劳动合同法第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担

    2022-10-06 15,340
  • 如果工作单位没有签署劳动合同怎么办?

    用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。 单位没有签署劳动合同,未订立劳动合同的责任:第八十二条用人单位自用工之日起超过一

    2022-07-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 用人单位不续签合同如何赔偿 01:09
    用人单位不续签合同如何赔偿

    劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程

    761 15,340
  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
    工资要不到怎么办没签劳动合同

    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

    3,230 15,340
  • 单位私改劳动合同违法吗 01:05
    单位私改劳动合同违法吗

    单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当

    3,367 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?