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入职签订合同要注意哪些细节

入职签订合同要注意哪些细节

2020-07-22 151
普法内容
签订劳动合同,要注意: 1、劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、试用期的问题要注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确。 7、社会保险约定。 8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场。 9、有些合同约定了不合法的内容,这些条款在法律上无效。 10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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