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员工在工作时间、工作地点,因为工作原因导致的人身损害,可以认定为工伤。是否能认定为工伤,要看您在生活区干什么事情。细节可以咨询12333.
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的, 工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
要分情况而定: 情况一:摔断腿医好了之后,没有后遗症,那么意外伤害保险不赔。 情况二:摔断腿医好了之后,不能完全复原,造成了残疾。这个时候,保险公司会按照伤残等级来进行赔付。 相信,有朋友开始有疑惑了:那第一种情况,我去医院治疗疗的费用,赔
保险公司赔付,但是有限制,具体如下: 1、只要标的车在交通事故中承担一定的责任,保险公司就应该在交强险中11万限额内,全额承担误工费的赔偿责任; 2、要求医院出具诊断证明,就注明出院后的休假天数,伤者
具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
在这种情况下,要求雇主承担人身损害赔偿责任,包括误工费、护理费、营养费等。
用人单位挂靠在其他单位对外经营,原用人单位的员工在工作中摔断腿,属于法律上工伤的范畴,被挂靠单位未承担工伤保险责任的单位,可以依据挂靠单位投保的工伤保险进行维权,如果没有投保的,可以要求挂靠的单位承担
交通事故全责保险公司先后赔付交强险和第三者责任险。首先由交强险在保险的限额之内承担全部的赔偿的责任,在保险的限额之内全部进行赔偿。若是第三者责任险也不够赔偿的,则多出来的部分由车主司机进行赔偿。保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险
单亲妈妈报销生育保险的流程如下: 1、单亲妈妈怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,则签发医疗证;
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种,即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险,可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害,保险公司会给予保险金赔偿。所以,意外险并不包含在社