没签劳动合同起诉会败诉吗?

2021-06-18 20

普法内容

没签劳动合同起诉的，是否败诉要看具体起诉的内容。如果是工作期间，用人单位不与劳动者签劳动合同的，经一个月后，劳动者可主张双倍的工资作为补偿，索要双倍工资的，基本不会败诉。如果是用人单位已经要求签订劳动合同，而劳动者自己不签订的话，那么这种情况下索要双倍工资的，大概率会败诉。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

没签劳动合同的败诉，具体有哪些规定？
1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的；比如青岛，重庆个别区个别地区； 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动仲裁开始向前数1年，从入职开始数1年，2个1年交叉部分支持；按月计算时效；最长支持11个月； 3、视为

2024-06-16 28
劳动者起诉公司败诉会怎么样
劳动者起诉公司败诉，会受到不同的法律后果。具体情况如下： 1、他需要依据判决文书支付相关费用，如律师费、诉讼费等。如果无法及时支付，法院可能会采取强制执行措施，如查封、冻结财产等。 2、败诉可能会影响劳动者的信用记录，使其在贷款、信用卡等方

2023-05-29 8
劳动仲裁败诉一审也败诉还能重新起诉吗
法院一审可否能胜诉，不能简单的机率问题，关健是要看当事人的诉讼请求可否符合法律限定、有无相应的证据支持。根据《劳动争议调解仲裁法》的限定，如果当事人对劳动争议仲裁委员会所作的裁决不服的，除法律另有限定的外，都能够在收到劳动争议仲裁裁决书之日

2024-06-25 20

专业问答更多>>

公司职员未签劳动合同劳动仲裁会败诉吗？
如果没有签订劳动合同的，只要有存在事实劳动关系的其他证据就可以。能证明事实劳动关系的证据有：领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表、工作服、工作牌、工作内容相关文件等。

2023-08-23 15,340
没有签劳动合同，当时拖欠工资，现在要要，去法院起诉，我会败诉吗
对于这个案子，我们不知道当时你的请求是什么，有什么证据，其实不知道是为什么会败诉的。如果你当时的请求只是要求支付没有签订书面劳动合同的双倍工资，而没有去要求支付欠薪，仲裁庭及法院只是会以你的请求去处

2022-01-08 15,340
拒签劳动合同单位为何败诉
职工刘某入职后，多次拒绝单位与其签订劳动合同的要求，辞职后又以单位未签订劳动合同为由要求双倍工资。不料，劳动仲裁部门和法院审理后，都支持了他的请求。这是为何呢？重庆坤博律师事务所谢光武律师以案说法：2

2022-11-12 15,340
没签劳动合同的败诉，具体有哪些规定？
1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的；比如青岛，重庆个别区个别地区； 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动仲裁开始向前数1年，从入职开始数1年，2个1年交叉部分支持；按

2022-07-31 15,340

法律短视频更多>>

00:52
因合同纠纷败诉会被拘留吗
因合同纠纷败诉一般不会被拘留，因为合同纠纷属于民事纠纷，而拘留属于刑事强制手段。合同纠纷败诉一般需要承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等责任，败诉后如果不履行生效判决的，胜诉一方可以向人民法院申请强制执行。但是，如果败诉一方明明有能力履行

1,981 15,340
00:59
合作投资失败怎么起诉
合作投资失败起诉流程如下： 1、向有管辖权的法院提起民事诉讼，提交民事起诉状，身份证明材料，证据材料； 2、法院在收到立案申请后7日内会给出答复，决定是否受理； 3、原告方按照法院通知的时间，方式，交纳案件的诉讼费； 4、法院对原、被告双方

1,181 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,224 15,340