公司设有监事会和员工是劳动关系吗

2020-06-08 140

普法内容

如果公司监事与公司签订劳动合同的，算劳动关系，未签订劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系也成立：公司依法制定的各项劳动规章制度适用于监事，监事受用人单位的劳动管理，从事公司安排的有报酬的劳动；双方符合法律、法规规定的主体资格；监事提供的劳动是公司业务的组成部分。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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劳动监察和公司有关系如何办
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，

2024-06-13 26
与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系
分公司不是独立的法人主体，不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建立劳动关系。

2020-01-25 267
员工与公司诉讼期间，公司能和员工解除劳动关系吗
什么诉讼？如果公司违法解除劳动合同，可以员工提起诉讼或申请仲裁要求对方支付经济补偿金。

2024-05-14 26

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员工和公司关系能证明劳动关系吗
可以证明员工和公司存在劳动关系的证据如下： 1、工资缴纳各项社会保险费的记录； 2、证明身份的证件； 3、劳动者填写用人单位的招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言； 6、劳动合同。《关于确

2022-06-07 15,340
员工和公司有劳动关系怎么取证
1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到

2023-12-08 15,340
监事和公司法人与员工有什么关系
1、法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司就是一个法人，公司法人是一种制度，公司只有具备法人资格才能进行相应的民事活动;而公司监事则是公司内部的一个监督机

2023-10-17 15,340
与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系
分公司不是独立的法人主体，不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建立劳动关系。

2023-03-01 15,340

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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公司破产和法人有关系吗
公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下，公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产，那么就需要对公司的财产进行

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