现在还没签合同，请问工作多长时间要签劳动合同

2024-06-14 31

普法内容

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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5年没签劳动合同，现在让签合同，还用签吗
在此件事例中，作为企业方，贵公司在过去的五年内均未能与其雇佣的劳动者签署正式的劳动合同。如果此刻贵司希望与这些劳动者进行补签，那么劳动者有权对此作出拒绝的决定。因为根据相关法律法规，签订劳动合同时员工的合法权益之一，因此在实习期结束后，没

2024-04-21 29
多长时间没签劳动合同会视为已签
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订

2023-05-23 37
签了合同，请问下劳动合同法劳动时间多久呢
根据相关法律，对于劳动合同法劳动时间如下，关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。

2024-06-24 44

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请问在工作一个月没有签劳动合同，但是现在公司没有签劳动合同怎样
如果是因为你自己的原因解除劳动关系，一般是没有经济补偿的。请问你工作了多久？没有签劳动合同，你可以要求支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

2022-03-22 15,340
2022年员工在工作多长时间后签劳动合同
1、一个月之内，劳动者和用人单位需要签订劳动合同。 2、《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

2022-12-05 15,340
在用工单位工作多长时间才能签订劳动合同？
按照法律规定，只要在用工单位工作都得签到劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》相关条款规定如下：第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当

2022-10-06 15,340
在工作时候没有签劳动合同后来又签了新劳动合同, 现在可以要赔偿吗
可以讨要，后来签订劳动合同不影响你之前的索赔，因为之前的违法状态已经是事实。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、

2022-01-18 15,340

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劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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