和客户签订了合同了，单位违约赔偿金如何算呢？

2024-05-25 18

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违约金按提前一个月通知计算，补发一个月工资（按上月工资计算），补偿金按9年多计算的话，算10月工资，当然也可以具体到9年3个月计算，按一年一月工资计算（按上年工资平均数计算），不足一年折算为年计算。

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（和单位签订的）合同违约金要付吗
用人单位在劳动合同里与劳动者约定，劳动者辞职需要支付用人单位违约金，是违法的。双方的该项约定也是无效的。因为该约定限制了劳动者的自主择业权。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训

2021-03-12 331
如果签了购房合同收了十万订金违约要赔违约金吗？
收了定金，违约是要赔违约金的。

2024-07-05 10
签订了协议给违约了，发票违约金怎么算呢？
承租方由于出租方违约，而收取的提前解约违约金，不属于营业税应税项目，不需要缴纳营业税。是不需要视同租赁费开具发票的。因此，贵公司不需要开具发票，只开具收款收据即可。但对贵公司来说，应按规定缴纳企业所得税或个人所得税。

2024-05-12 18

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和单位签订了合同了，不交违约金被单位起诉要怎样办？
按实际情况，如果违约不支付违约金的，守约方可以向人民法院起诉，请求人民法院根据实际情况及相关法律规定要求违约方支付违约金。相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之

2022-08-02 15,340
单位谈的合同违约了，单位违约应赔违约金吗？？
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单

2023-06-07 15,340
和别人签订了合同了给违约，出资违约金计算方法是什么呢？
对此，劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训

2022-08-06 15,340
要和客户签合同，合同违约金怎样计算？
违约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。但是，一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高（超过损失金额的30%），人民法院可在一方请求调低违

2022-08-08 15,340

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合同违约金如何计算合同违约金上限
需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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单方违约解除合同该如何赔偿
因为对方当事人存在违约的行为，导致合同被解除，这时候享有解除权利的一方当事人可以要求对方给予相应的赔偿。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百六十六条的规定。根据第五百六十六条的规定，合同如果是因为违约而被解除的话，解除权人可以要求对方承担

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