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结婚后父母强行带子女打胎犯法。公民有生育的权利,也有不生育的自由,公民有权利选择生育与不生育。强制性的流产是违法的行为,侵犯了子女的人身权。
工资被父母拿走了可以起诉。 如果已经成年,具有独立的法律地位,父母是没有权利未经您的同意擅自处理工资的。如果因此起诉,需要提供证据来证明父母确实未经的同意擅自处理了工资。如果证据充分,法院可能会判决父母返还工资。 起诉的条件如下: 1、原告
主动找公司人事部拿工资。 1、《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任(目前广东省的内部仲裁规定,员工不辞而别造成损失,用人单位必须承担举证责
现在孩子自我意识觉醒比较早。人家给压岁钱的时候,都说了是给孩子的~你作为家长,孩子不能拿你怎么样,但心里会记得这个事情、会不服气的~真对孩子好的话,用孩子的名字开给户头,从小培养他理财的观念吧~虽然小
过年红包被父母拿走不算违法的,从法律角度来说父母把压岁钱用在孩子身上也是合法的。 从人情角度来考虑,孩子得到的压岁钱其实大部分都是父母给别人压岁钱换来的,那得到的压岁钱由父母支配也没有问题。其实最重要
中华人民共和国刑法第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利
父母的遗产是不是夫妻共同财产:根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》,一方或双方继承、受赠的财产属于夫妻共同财产。那么,在一方父母去世后分给一方的遗产,应算在夫妻共
父母拿走女儿的彩礼是否合法,目前我国并没有法律并作出明确的规定。按照我国一些地区的风俗习惯,结婚彩礼钱通常就是男方送给女方的聘礼,一般都会让女方自己自由支配,但是多数女方父母都会把彩礼钱交还女儿,让彩礼钱作为一个新家庭的第一笔存款,或者是用
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
离婚可以光拿户口本自己一页。离婚双方可以带着本人的身份证,直接到派出所打印户口本,不需要其他材料或证明。如果当事人指定要打部分的户口页面,那么派出所工作人员就会打那个页面。如果不指定的,那么工作人员就会帮忙打出整个户口的所有页面,只收取5元