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签订劳动合同后,用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以提前离职,不需要通知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;其他。
类似于这类协议不具有法律约束性,属于双方的个人行为。同时,根据民法典第一千零八十三条离婚后,男女双方自愿恢复夫妻关系的,必须到婚姻登记机关进行复婚登记。
婚前协议的签订: 1、采取书面形式; 2、双方自愿签订; 3、在合理、公平、以及没有错误、诈欺、压力的情形下,签订的书面婚前协议书。此外还可以办理公证。
领证之前可以签订婚前协议。根据法律规定,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定采取书面形式,且不违反法律规定,能体现当事人真实意
在订婚之前是可以领证的,法律上没有订婚的规定,双方只要自愿可以随时订婚,订婚只是告诉亲戚朋友,双方以后会结婚而已,并不代表双方就有婚姻关系。而且订婚之后是可以悔婚的,不能强制要求订婚的一方领取结婚证。
要看具体情形。关键在于提问所指的离婚协议到底是什么?如果是为了离婚而签订了一份协议,事实上并没有离婚,该协议自然是无效的。如果双方领取了离婚证,经婚姻登记机关备案的离婚协议原则上有效,除非协议有违反法
离婚协议书签订之后还可以反悔的。若协议尚未生效的,当事人可以随时就任何内容反悔。若协议已经生效的,当事人不得就离婚反悔,只能就其他事项反悔。且请求撤销财产分割部分内容的,必须存在欺诈、胁迫等情形,否则
在我国,婚前协议主要是指男女双方在正式缔结婚姻之前,就婚后生活的具体内容签订的一定协议。因此,婚前协议的订立主要是为了正式缔结婚姻,内容也是围绕着婚后生活来约定。换句话说,如果双方没有结婚的话,婚前协议当然不能生效。因为婚前协议是向后发生效
合法有效的财产协议不可反悔,忠诚协议由于不具有强制效力,可以反悔。首先,婚前协议的性质,可以分为财产协议和忠诚协议。婚前财产协议,一般针对的是,夫妻双方约定实行婚后财产分别所有制,也就是婚内生活所得的财产归各自所有。根据婚姻法第19条的规定
婚前协议的效力,就是用于男女双方的婚后生活。因此,就算双方登记结婚,婚前协议当然也不会作废。首先需要明确婚前协议的含义,婚前协议主要是指,男女双方在正式登记结婚之前,就双方各自婚前、婚后所得财产归属和债务承担问题,达成的一致书面协议。因此,